AINDA VALE A PENA EMIGRAR OU CONTINUAR A VIVER NA SUÍÇA ?

 

Esta é uma pergunta colocada várias vezes por todos, ou quase todos os portugueses que habitam na Suíça, e mesmo por portugueses que habitam em Portugal e gostariam de um dia emigrar para este país.

Com este artigo tentamos responder a várias questões pertinentes, que o podem ajudar e orientar.

A economia suíça é relativamente sólida em termos de produto interno bruto (PIB). No PIB por habitante, é mesmo um dos países mais ricos do mundo, garantindo um nível de vida elevado que atrai inúmeros trabalhadores vindos dos quatro cantos do planeta.

ESCOLHER O CANTÃO PARA RESIDIR

Na Suíça existem 26 cantões com grandes diferenças na língua, leis, impostos e custo de vida entre eles. Se possível, escolha um cantão cuja língua oficial consegue dominar, o mais barato para residir e onde pague menos impostos.

Se instalar-se na Suíça antes de arranjar emprego, assegure-se que tem onde ficar. O ideal é instalar-se na habitação de um familiar ou amigo para conseguir rapidamente um endereço postal embora só consiga uma licença de residência oficial se obtiver um contrato de trabalho.

É FÁCIL ARRANJAR EMPREGO ?

A taxa de desemprego na Suíça é das mais baixas na Europa : 2,8 % em Junho de 2021 com diferentes valores consoante o cantão.

(https://www.24heures.ch/le-taux-de-chomage-diminue-a-2-8-en-juin-851165176148)

 

No geral, a Suíça é um país que oferece boas condições de trabalho, com horários justos, bons salários e boa organização.

Existe uma maior procura de trabalhadores nos períodos do verão e do inverno, para vagas ligadas ao turismo. Se pensa emigrar para terras suíças, saiba aproveitar estas alturas para encontrar o seu emprego. Muitas das ofertas são temporárias por alguns meses, mas podem transformar-se em tempo integral.

ONDE E COMO PROCURAR EMPREGO

Para quem chega à Suíça ou procura trabalho antes de vir, arranjar o seu primeiro emprego não é tarefa fácil. O facto de ser um novo emigrante, e não ter experiência de vida e de trabalho no país, pode dificultar a sua procura. Quem realmente quer emigrar, deve informar-se muito bem antes de o fazer, pois a vida na Suíça é bastante cara, e quando não se tem rendimentos a estadia no país pode tornar-se rapidamente insustentável.

Conselhos a respeitar :

– Seja qual for a sua formação e especialidade, não seja demasiado exigente. Tenha alguma flexibilidade e tenha em consideração que o mais dificil é ser contratado para um primeiro emprego. Depois de já estar instalado, pode mais tarde procurar uma melhor alternativa;

– Tenha um dossier completo. O seu CV deve estar na língua oficial do cantão onde está instalada a empresa a que se candidata, e os seus diplomas devem estar devidamente traduzidos ;

– Sempre que possível, entregue o seu dossier pessoalmente, pois é uma forma de demonstrar o seu interesse pelo posto a que se está a candidatar ;

– Se lhe propuserem um estágio, considere essa possibilidade. Esta forma de contratar é muito usual nas empresas suíças, e normalmente transformam-se em contrato a tempo inteiro se as suas competências e profissionalismo sejam reconhecidos ;

– Se conhecer alguém que possa recomendar a sua candidatura junto de alguma empresa, isso poderá ser uma clara mais-valia ;

– Pode ainda enviar candidaturas através de sites de oferta de emprego antes de emigrar. embora seja muito mais eficaz fazê-lo estando já instalado em território suíço ;

– Recolha o máximo de informação possível sobre a empresa antes da primeira entrevista, para estar bem preparado.

Links para sites de oferta de emprego:
http://www.jobscout24.ch/

http://www.jobup.ch/

http://emplois.indeed.ch/

http://www.laliberte.ch/page/annonces-emploi-2500

http://www.optioncarriere.ch/

http://www.manpower.ch/fr/

http://www.newwork-hr.ch/

http://www.adecco.ch/

http://www.swissinterim.ch/

SALÁRIOS

O salário médio na Suíça é dos mais altos da Europa, bem como o seu custo de vida, nomeadamente habitação, impostos e seguros de saúde.

O salário pode variar de acordo com a função, a sua experiência, as suas qualificações e o sector de actividade da empresa. Não existe neste momento um salário mínimo nacional definido por lei, com excepção de algumas profissões protegidas por convenções colectivas de trabalho ou em alguns cantões específicos. Outro factor importante a ter em conta é que os salários variam muito consoante o cantão : Zurich, Bale e Argovie são os cantões onde os salários são geralmente mais elevados em comparação com o mesmo emprego noutros cantões.

Salários médios consoante o sector de actividade:

Fonte: https://www.travailler-en-suisse.ch/emploi-suisse/salaire-suisse

Calculador de salário – as autoridades colocam à disposição alguns calculadores de salário que lhe permitem calcular uma estimativa do salário que poderá conseguir com base em informações tais como : idade, experiência, posto, sector de actividade, etc. Obviamente que estes dados devem ser considerados com precaução, mas é uma base interessante para estimar o seu salário na Suíça:

https://entsendung.admin.ch/Calculateur-de-salaires/home

https://www.gate.bfs.admin.ch/salarium/public/index.html#/start

Salário líquido – Para quem ainda não trabalha na Suíça, uma das grandes dúvidas é: a partir do salário bruto em francos suíços, como calcular o salário liquido ? Para ajudar neste cálculo, pode fazer uma simulação neste link: https://www.travailler-en-suisse.ch/emploi-suisse/salaire-suisse/fiche-de-salaire-suisse

CUSTO DE VIDA

O custo de vida na Suíça é um dos mais elevados da Europa, normalmente compensado com níveis de salários também elevados. Apesar de tudo, existem diferenças significativas entre os cantões.

Habitação – Na Suíça, o aluguer é uma despesa importante no orçamento doméstico. Para conseguir pagar todas as despesas ao final do mês, a renda da casa não deve ultrapassar cerca de um quarto do rendimento líquido do mês. O preço médio da renda difere muito entre os vários cantões.

Preço médio do aluguer em alguns cantões na Suíça:
https://www.bonus.ch/ND/Loyer-en-suisse-le-prix-du-logement-par-canton-ID2020080427VD.aspx

Seguro de saúde – todos os residentes na Suíça são obrigados a ter seguro de saúde e o seu custo varia consoante a franchise escolhida, a sua idade, o seu estado de saúde, o seu cantão de residência, etc. É possível economizar centenas de francos por ano, fazendo uma comparação exaustiva das diversas ofertas existentes e determinando as garantias das quais tem realmente necessidade. 

Transportes – a Suíça está bem servida em termos de caminho-de-ferro, sendo mesmo considerada como um dos mais densos do mundo, existindo ainda uma grande ligação com os autocarros e o metro.

Alimentação – a Suíça é o país onde a alimentação e bebidas são das mais caras na Europa. 

 

LEVAR A FAMÍLIA

Os estrangeiros que habitam e trabalham na Suíça, têm o direito de reagrupar a família, ou seja, se emigrar sozinho e depois quiser trazer de Portugal o seu cônjuge e filho(s) pode fazê-lo, desde que consiga provar que os consegue sustentar sem ajudas sociais.

TROCA AUTOMÁTICA DE INFORMAÇÕES

Desde Janeiro de 2017 a Suíça tem acesso automático aos dados bancários e aos bens detidos no estrangeiro pelos seus residentes com vista a assegurar a transparência e na luta contra a fraude fiscal. Se possuir bens imobiliários, rendimentos ou contas bancárias em Portugal, terá de o indicar na sua declaração de impostos, onde irão ser considerados para o cálculo da taxa de imposto do contribuinte que será aplicada sobre os bens e rendimentos detidos e obtidos na Suíça.

 

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